Многодетным — отпуск в удобное время, и работодатель не может отказать

Если у вас трое и больше детей, ежегодный оплачиваемый отпуск вы берёте тогда, когда удобно вам, а не когда стоит в графике. Это статья 262.2 Трудового кодекса.

Условия

🔹 трое и более детей младше 18 лет;

🔹 младшему ещё не исполнилось 14 лет;

🔹 право есть у обоих родителей — и у мамы, и у папы, даже если родитель не живёт с детьми.

Как это работает

Подайте заявление с датами отпуска — работодатель обязан их согласовать. Удобно, чтобы попасть на каникулы детей или подстроиться под отпуск второго родителя.

Количество дней от этого не меняется: речь о том же ежегодном отпуске, только время выбираете вы.

Ограничение

По разъяснению Минтруда, в первые 6 месяцев работы у нового работодателя он не обязан давать отпуск и многодетному — но может, если договоритесь.

Если отказали

Попросите отказ письменно и обратитесь в трудовую инспекцию — например, через сайт «Онлайнинспекция.рф». Отказ в отпуске по статье 262.2 можно оспорить и в суде.

👨‍👩‍👧‍👦 Что ещё положено многодетным — инструкция «Семья и дети»

Суммы ориентировочные и рассчитаны по нормам 2026 года. Право на выплату и точные суммы определяют СФР, ФНС и органы соцзащиты.